工伤伤残赔偿一览表

级数	一次性伤残补助金（基金支付）	保留劳动关系				解除或终止劳动关系
		按月支付伤残津贴（基金支付至本人退休并办理完退休手续，享受基本养老保险待遇）	护理费（经劳动能力鉴定委员会确认需要护理，统筹地区上年度职工月平均工资，基金支付）		操作方式	一次性伤残津贴（职工要求解除或终止劳动关系并要求一次性享受工伤保险待遇，本人工资，基金支付）	一次性工伤医疗补助金（职工要求解除或终止劳动关系并要求一次性享受工伤保险待遇，与统筹地区社会保险经办机构签订协议，基金支付，本人工资）		一次性护理费（职工要求解除或终止劳动关系并要求一次性享受工伤保险待遇，统筹地区上年度职工月平均工资，基金支付		一次性赔偿项目合计，另计一次性护理费
一级	27个月	90%	生活完全不能自理50%、生活大部分不能自理40%或者生活部分不能自理30%		保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金支付。伤残津贴不低于最低工资标准。由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。	90%×12个月×10年	15个月		60% ×12个月×10年		150个月+72
二级	25个月	85%				85%×12个月×10年	14个月		50%×12个月×10年		141个月+60
三级	23个月	80%				80%×12个月×10年	13个月		40%×12个月×10年		132个月+48
四级	21个月	75%				75%×12个月×10年	12个月		30%×12个月×10年		123个月+36
	基金支付	（难以安排工作的）单位支付至本人退休				一次性伤残就业补助金（单位支付，本人工资）	一次性工伤医疗补助金（基金支付，本人工资）	合计		前提
五级	18个月	70%	保留劳动关系，单位安排适当工作。难以安排的，由单位按月发伤残津贴。伤残津贴不低于最低工资标准。			50个月	10个月	78个月		职工提出解除或终止劳动关系
六级	16个月	60%				40个月	8个月	64个月
七级	13个月		用人单位不得解除劳动关系，应当安排力所能及的工作			25个月	6个月	44个月		劳动、聘用合同期满终止，或职工提出解除劳动关系的。
八级	11个月					15个月	4个月	30个月
九级	9个月					8个月	2个月	19个月
十级	7个月					4个月	1个月	12个月
工亡	丧葬补助金：6个月（上年度职工平均工资）			一次性工亡补助：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。即：44653×20=893060		供养无劳动能力、无生活来源亲属（按月）：配偶40%，其他30%，孤寡老人及孤儿加10%
注：月工资以本人工资为准，低于上海市职工上年平均工资60%的，按上海市职工工资的60%计算；高于300%的，按300%计算。住院期间的工伤待遇为住院伙食补助及停工留薪期（按工伤职工本人在用人单位的原工资待遇发放，最长不超过24个月）。

来源

http://wenku.baidu.com/view/d290426dc77da26924c5b02c.html?from=search